其一,據我所知,目前國家勞動部所管轄的各種職業技能培訓資質認證范圍內,沒有“私人教練”或“健身指導員”這一項。所以從根本上來說,教練人證屬于行業內認證,其法律規范程度和受法律監督與保護的程度自然受到極大局限。這一點,聯想到和“健身服務行業”有內在可比性的醫療保健行業、美容休閑行業、餐飲服務行業及相關如保健醫師、美容師、廚師等等這些與消費者形象、健康甚至是生命有關的職業,如果和咱們“健身" />
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我眼中的私教保護

 

    在我個人的經歷和感受中,“私人教練”這一職業目前在我所服務過的健身服務行業內真的“談不上”或是缺乏保護。

    其一,據我所知,目前國家勞動部所管轄的各種職業技能培訓資質認證范圍內,沒有“私人教練”或“健身指導員”這一項。所以從根本上來說,教練人證屬于行業內認證,其法律規范程度和受法律監督與保護的程度自然受到極大局限。這一點,聯想到和“健身服務行業”有內在可比性的醫療保健行業、美容休閑行業、餐飲服務行業及相關如保健醫師、美容師、廚師等等這些與消費者形象、健康甚至是生命有關的職業,如果和咱們“健身教練”或“私教”一樣,只是“自己說了算”而沒有國家法律保護制約,證件有效,持證上崗、有法可依、執法必嚴,違法必究……那是件多么可怕的事情……

    其二,“行業內認證”--過去中國健美協會與中國健美操協會長期舉辦各種健身指導員培訓班,但在2000年以后,各種“國際、洲際”甚至是“俱樂部際”的認證培訓沖擊下,健身培訓市場已基本呈現“百花齊放”然而“良莠不齊”的局面,貴刊上期文章“你的教練為什么會流失”中作者卞光明指出:“一個優秀的健身教練需要有廣博的理論知識,系統學習運動解剖學、生理學、保健學、體育理論、營養學、教育心理學及專業技能。需要有較強的溝通能力和推銷能力。所以一個優秀的健身教練的綜合水平并不是目前市場上的健身教練培訓機構幾天的培訓所能達到的,他需要時間的積累和豐富。”

    那么,如我所見所聞許多“練過體育”--指有業余或專業競技體育經歷或“有點快頭”--肌肉訓練愛好者,甚至是“慕名利而來”的毫無體育訓練、器械訓練經驗的人,在接受三至七天的私教培訓后就拿著私教證,應聘上崗,傳道授業,是否有點速成的兒戲之嫌?

    上述現象之所以能出現并呈現普遍性,其實還是短視甚至缺乏良知的俱樂部老板及人力資源管理者,由于對專業的輕視甚至蔑視,對利潤的貪婪而導致的,但“速成包裝”、“賤買貴賣”豈非一切不求品牌真而圖暴力虛名之徒的通病?!所以,作為教學育人的健身指導和私教培訓機構,若一味放低門檻,只求大量開班收費,快速復制教練,實在是誤人子弟,草菅人命;而系統長期優質持續教育與教練個人收入空間增長、企業利潤空間增長帶來的自我跟進培訓機會和企業組織培訓機會之間的關系、重要性就刻不容緩的擺在企業、教練、培訓機構三方面前,這同樣需要專業而合理的法律法規、合同及協議予以規范和保護。

    說到底,稟賦各異、資質不同的應聘教練應得到健身俱樂部各有序有據和有企業文化與人格魅力的綜合管理測評考核--包括人力資源部門及教練組,考查其基本素質并予以初步層次劃分。錄用者根據其專職和兼職之分予以勞動合同,薪金、福利、保險等法律協議保護和約束,實習試用期內予以系統地再培訓、考核和職業規劃,擇優競爭,由教練總監幫帶進行客戶選擇服務(所謂“英特爾”的“明導”制),在經驗的積累,業務水平的提高和客人積累到一定程度上才能上升等級,“擔更大的險、負更大的責,有更大的權,享更大的利”--去爭取那屬于私教層次的更大利潤和個人發展空間。

    真正的身心健康屬于20%的人(世界衛生組織調查統計),真正的私教應該只占全體教練的20%,私教客戶應占全體會員的20%,私教贏利應占健身俱樂部整體利潤的20%(不包括將要出現的個人私教工作室、全員私教健身會所等國外已很普遍的商業健身實體現象)。這可能就是我們所說的二八原則--一個公平合理的自然法則。

所謂“物競天擇”、“田忌賽馬”都有規律可循,在私教領域這規律就是:

 1.消費者物質文明和精神文明雙重 “私有化”。心理需要的出現和教練個人品位提升需要完善契合,所以“沒有私教勝似私教”也許只能是商業噱頭,畢竟難以成立了--更優質的服務必定也必須有更高的價值和價格--榜樣的力量是無窮的,雖不能至,心向往之,也是人性體現。

2.教練總監及人力資源管理者應得到充分授權和完善監督保護,并實施績效考核與獎金連帶,才能切實有效地保護和激勵私教團隊績效和品位的提升。

3.私教高于“普教”是從品質、專業、經驗、能力等一切教練所應具備的綜合素質而言,而非只是價格區別,湯藥一樣換換頭面是要不得的。私教是高技術含量、高含金量的價值體現,而非多勞多得的小時工、大鍋飯。故價格從50500/小時不等(國內),從7001500/小時不等(國外),甚至到如阿諾那樣的白宮健身顧問,皆是“物有所值”的體現,價格只是價值的外在體現,隨行就市也罷,驚為天價也罷,都是一個愿打一個愿挨,你情我愿,供求平衡而已。但私教質量的保證正因其更大的名、利、責、權、險而更應求“自知、自學、自尊、自重、自強”,師道尊嚴,為人師表,凡事有言在先,凡教有合同可簽(訓練風險合同協議等),凡練有據可查(訓練計劃、客戶檔案、定期體檢、體測記錄等),自我保護以法為重,謹小慎微,規避風險,以免名不副實--稱為私教,實為陪練、胡練、黑練……遭來投訴,傷害賠償等無妄之災。

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